Compensation & Benefits/HR-admin till Husqvarna Group!

Publiceringsdatum: 2024-04-30

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? Academic Work Sweden AB är på jakt efter en skicklig löneadministratör/lönekonsult och du kan vara rätt person för jobbet. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB under 6 månader eller längre. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna tjänst finns tillgänglig i Jönköping som är tjänsteorten. Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som löneadministratör/lönekonsult. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av teamet hos Academic Work Sweden AB som löneadministratör/lönekonsult genom att ansöka senast lördag den första juni 2024.

Jobbannons

Har du ett brinnande intresse för service och kompensationsfrågor och vill kombinera detta med HR-relaterade frågor? Vill du vara med och utveckla Husqvarnas service inom området lön och förmåner samtidigt som du får möjligheten att arbeta med HR? Då kan du vara rätt person för denna roll! Här erbjuds du ett stimulerande arbete som ger dig ett brett nätverk och goda möjligheter till personlig utveckling. Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Academic Work söker nu för Husqvarna Groups räkning en Compensation & Benefits/HR-admin till ett team som just nu befinner sig i en intensiv och spännande utvecklingfas! Här erbjuds du möjligheten att bli en del av ett utvecklande och framåtsträvande team med högt i tak där ingen dag är den andra lik, där ni gemensamt arbetar för att påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket. Här får du även möjligheten att få en fot in i det HR-relaterade arbetet, vilket inkluderar allt från rekryteringar till att stötta chefer kring olika anställningsavtal och annan personaladministration.

Teamet består av olika roller, bland annat lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR-administratörer. Tillsammans arbetar teamet för att leverera rätt lön och andra ersättningar till Husqvarnas cirka 2600 medarbetare runt om i Sverige. I din roll som Compensation & Benefits/HR-admin kommer du, förutom att leverera rätt lön till Husqvarnas medarbetare, även medverka för att förbättra dess processer bland annat kopplat till rekrytering m.m.

Rollen kräver att du är utåtriktad och har en god kommunikativ förmåga då rollen inkluderar många interna och även en del externa kontaktytor. Det innebär att förväntas vara tillgänglig och kunna besvara frågor som dagligen kommer in från HR BP, chefer och medarbetare runt om i organisationen. Det externa kontaktytorna innefattar fram för allt kontakt med leverantörer inom löne- och tidsrapporteringssystem. Tjänsten är ett vikariat på 12 månader.

Du erbjuds

• En flexibel arbetsplats vilket ger friheten att till viss del arbeta hemifrån
• Ett utvecklande arbete i ett team som ständigt strävar efter förbättring hos en världsledande aktör
• Stora kontaktytor både med interna och externa kontakter
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

VI SÖKER DIG SOM

• Har en färdig eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift då det krävs i det dagliga arbetet med kollegor

Det är meriterande om du har

• Har erfarenhet från en liknande roll där du arbetat med kvalificerat lönearbete eller HR arbete
• Har erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind
• Har tidigare erfarenhet av arbete med kollektivavtal inom den privata industrisektorn

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Husqvarna Group har över 330 år av innovation i bagaget och identifierar sig själva som världens äldsta startup. Ett stort och världsledande företag sett till omsättning men ett litet och familjärt bolag i väggarna. Allas idéer välkomnas och uppskattas. Det är nära mellan avdelningarna och utvecklingsambitioner flödar i koncernen. Vad gör Husqvarna då i det dagliga arbetet? Jo de levererar skogs-, park- och trädgårdsprodukter för professionella användare. De för samman hög prestanda, användarvänlighet och säkerhet och erbjuder ett brett och växande sortiment med produkter och tillbehör, där allt från motorsågar och kapmaskiner till robotgräsklippare ingår.